警觉！接连三次劳作合同未签无固定期限会有何结果？

来源：亚盈体育    发布时间：2025-05-28 19:18:23

  刘某与某公司接连签定了三次固定期限的劳作合同，在第三次固定期限劳作合同期间内，经两边协商一致，劳作合同免除。请问刘某能不能申述要求公司付出付出未签无固定期限劳作合同的二倍薪酬？

  《劳作合同法》第十四条第二款规则，有以下景象之一，劳作者提出或许赞同续订、缔结劳作合同的，除劳作者提出缔结固定期限劳作合同外，应当缔结无固定期限劳作合同：（三）接连缔结二次固定期限劳作合同，且劳作者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规则的景象，续订劳作合同的。《劳作合同法施行法令》第十一条规则，除劳作者与企业协商一致的景象外，劳作者按照劳作合同法第十四条第二款的规则，提出缔结无固定期限劳作合同的，用人单位理应当与其缔结无固定期限劳作合同。因而，在契合劳作合同法相关规则的景象下，劳作者有挑选签定无固定期限劳作合同的权力，但并不扫除两边当事人能够协商一致持续缔结固定期限劳作合同。本案中，若刘某有依据证明其与公司签定第三次劳作合同时已要求签定无固定期限劳作合同，可是公司不赞同才签定了第三次固定期限劳作合同时，公司应当付出二倍赔偿金。

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